甘肃政法学院教师国内进修暂行规定
为了进一步加强我校师资队伍建设，加速教师的知识更新，扩大教师的知识视野，提高教师教学科研水平和知识创新能力，根据学校实际，现就教师国内进修的有关问题作出如下规定：
一、总体思路
遵循人才成长、高等教育和科学研究的规律，坚持改革创新，围绕学科建设与发展，重点培养高层次创造性人才和优秀群体，为建设一支高素质的师资队伍提供支持和保证。
二、原则
（一）国内进修以教师的专业发展和学校学科的长远发展为着眼点，根据教师现状、学科（专业）建设、人才需求预测和今后的发展方向，制定教师进修计划，有目的、有重点、有层次地科学安排教师参加各类进修培训。
（二）在保证正常教学的前提下，国内进修以更新专业知识，全面提高业务素质为中心，以培养学术带头人和中青年骨干教师为重点。
（三）各学院教师申请进修以不影响正常教学科研工作为前提,对紧缺专业和学科建设急需的教师优先安排。原则上三年内不得申请重复进修。
三、形式与要求
（一）助教以进行教学科研基本知识、基本技能的教育为主。主要形式有：单科进修、专业知识研修等。
（二）讲师以增加和扩充专业基础理论知识为主，注重提高教学水平和科研能力。主要形式有：骨干教师进修班、单科进修(三个月及以上)、国内访问学者等。
（三）副教授以上人员进修应结合学位点建设和学科梯队建设进行，通过教学科研工作实践、学术交流、合作研究，熟悉和掌握本学科发展前沿信息，进一步提高学术水平。主要形式有：参加以课程和教学改革、教材建设为内容的短期研讨班或讲习班(三个月及以上)、以学科前沿领域为内容的高级研修(讨)班(三个月及以上)、国内高级访问学者(合作研究)、青年教师国内访问学者项目等。